Scuola Universitaria Interdipartimentale in Scienze Strategiche (SUISS)

Il corso si pone quale obiettivo quello di fornire allo studente  gli strumenti giuridici per conososcere ed applicare le regole sulle tipologie di contratto, le modalità di costituzione dei rapporti di lavoro, i diritti e doveri conseguenti e le cause di estinzione del rapporto.

 

Il corso concerne la disciplina dei rapporti di lavoro e in particolare di quelli alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche. Saranno analizzati le fonti del diritto del lavoro, le tipologie di contratto, le modalità di costituzione dei rapporti di lavoro, i diritti e doveri conseguenti e le cause di estinzione del rapporto. Particolare attenzione verrà dedicata all'analisi dei principi costituzionali e all'evoluzione della disciplina del pubblico impiego, il principio del concorso pubblico per l’instaurazione del rapporto nonché le vicende relative a tale rapporto (l’orario di lavoro, i congedi ed i permessi, l’aspettativa, i trasferimenti e la mobilità, i distacchi ed i comandi). Saranno altresì approfonditi, alla luce delle recenti riforme, i diritti e gli obblighi del lavoratore pubblico connessi alla prestazione con analisi della disciplina della valutazione delle performance organizzative e individuali, nonché gli obblighi di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni la cui violazione può determinare responsabilità sul piano disciplinare. In tale prospettiva saranno oggetto di analisi il procedimento e le sanzioni disciplinari con particolare riferimento al personale delle forze armate.

 

I testi e i materiali per la preparazione dell'esame verranno precisati a lezione.