- Oggetto:
- Oggetto:
Organizzazione aziendale (corso specialistico)
- Oggetto:
Business Organization
- Oggetto:
Anno accademico 2013/2014
- Codice dell'attività didattica
- TS061
- Docente
- Prof. Luca Maria Manzi (Titolare del corso)
- Corso di studi
- [f055-c204] Scienze Strategiche e Logistiche (Percorso Militari)
[f055-c204PC] Scienze Strategiche e Logistiche (Percorso Civili) - Anno
- 2° anno
- Periodo didattico
- Secondo semestre
- Tipologia
- Caratterizzante
- Crediti/Valenza
- 3
- SSD dell'attività didattica
- SECS-P/10 - organizzazione aziendale
- Modalità di erogazione
- Tradizionale
- Lingua di insegnamento
- Italiano
- Modalità di frequenza
- Facoltativa
- Tipologia d'esame
- Scritto
- Oggetto:
Sommario insegnamento
- Oggetto:
Obiettivi formativi
Il corso si propone di studiare le cosidette "variabili organizzative" aziendali, cioè le modalità di analisi e progettazione della struttura organizzativa e dei meccanismi operativi, con cui si dividono e si coordinano i compiti, al fine di influenzare i comportamenti delle persone, in vista del raggiungimento degli obiettivi di fondo della gestione aziendale.The aim of the course is to study business "organizational variables", that is to say the ways of analyzing and planning the organizational structure and the operating mechanisms, used to share and coordinate tasks in order to influence people's behaviour, with the aim of reaching the basic objectives of business management.- Oggetto:
Programma
Organizzazione aziendale: il quadro di riferimento; i caratteri della struttura organizzativa: i concetti generali; il raggruppamento delle attività e la creazione delle unità organizzative, il coordinamento, il decentramento, la formalizzazione, il dimensionamento degli organici; i tipi di macro-struttura: i concetti generali, le strutture elementare, plurifunzionale, multidivisionale e a matrice; i meccanismi operativi: i concetti generali, il sistema di pianificazione e controllo, la "struttura organizzativa" del controllo di gestione, il "processo" del controllo di gestione, il sistema di gestione del personale, il sistema informativo.Business organisation: the reference frame; the features of the organizational structure: introduction, grouping of activities and creation of organizational units, the coordination, the decentralization, the formalization, the staff measurement; the kinds of macro-structure: introduction, the elementary, multifunctional, multidivisional and matrix structures; the operating mechanisms: introduction, the system of strategic planning and control, the "organizational structure" of management control, the system of personnel management, the information system.Testi consigliati e bibliografia
- Oggetto:
- Luigi Brusa, “Dentro l’azienda”, Giuffrè editore.
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