Scuola Universitaria Interdipartimentale in Scienze Strategiche (SUISS)

Il corso si propone di studiare le cosidette "variabili organizzative" aziendali, cioè le modalità di analisi e progettazione della struttura organizzativa e dei meccanismi operativi, con cui si dividono e si coordinano i compiti, al fine di influenzare i comportamenti delle persone, in vista del raggiungimento degli obiettivi di fondo della gestione aziendale.

Organizzazione aziendale: il quadro di riferimento; i caratteri della struttura organizzativa: i concetti generali; il raggruppamento delle attività e la creazione delle unità organizzative, il coordinamento, il decentramento, la formalizzazione, il dimensionamento degli organici; i tipi di macro-struttura: i concetti generali, le strutture elementare, plurifunzionale, multidivisionale e a matrice; i meccanismi operativi: i concetti generali, il sistema di pianificazione e controllo, la "struttura organizzativa" del controllo di gestione, il "processo" del controllo di gestione, il sistema di gestione del personale, il sistema informativo.