- Oggetto:
- Oggetto:
Organizzazione aziendale A
- Oggetto:
Business Organization
- Oggetto:
Anno accademico 2013/2014
- Codice dell'attività didattica
- TS104
- Docente
- Prof. Paola De Bernardi (Titolare del corso)
- Corso di studi
- [f055-c201] Scienze Strategiche e Politico Organizzative (Percorso Militari)
[f055-c201PC] Scienze Strategiche e Politico Organizzative (Percorso Civili) - Anno
- 1° anno
- Periodo didattico
- Secondo semestre
- Tipologia
- Caratterizzante
- Crediti/Valenza
- 4
- SSD dell'attività didattica
- SECS-P/10 - organizzazione aziendale
- Modalità di erogazione
- Tradizionale
- Lingua di insegnamento
- Italiano
- Modalità di frequenza
- Facoltativa
- Tipologia d'esame
- Scritto
- Oggetto:
Sommario insegnamento
- Oggetto:
Obiettivi formativi
Il corso si propone di studiare le cosiddette "variabili organizzative" aziendali, cioè le modalità di analisi e progettazione della struttura organizzativa e dei meccanismi operativi, con cui si dividono e si coordinano i compiti, al fine di influenzare i comportamenti delle persone, in vista del raggiungimento degli obiettivi di fondo della gestione aziendale.The course aims to study the so-called “organizational variables”, that is to say how to analyse and design the organizational structure and management systems, by which to divide and coordinate the tasks in order to influence the human resources behaviour, to achieve the basic goals of the firm- Oggetto:
Risultati dell'apprendimento attesi
Capire che cosa vuol dire “organizzare un’azienda “ o sue parti e come si collocano i problemi organizzativi nel complesso della più generale problematica dell’amministrazione delle aziende. In particolare comprendere l’influsso che le variabili organizzative esercitano sul comportamento dei manager e dei dipendenti. Saper applicare le logiche dell’organizzazione aziendale nell’analisi di casi aziendali opportunamente semplificati. Saper proporre una soluzione, seppur elementare, alle problematiche organizzative prospettate in occasione della discussione dei casi aziendali.To understand what “to organize a firm” or its parts means and how the organizational problems are placed in the general issue of the firms administration. To understand, in particular, the influence of the organizational variables on the managers and employees behaviour. To be able to apply the business organization logic analysing some business cases opportunely simplified. To be able to suggest a solution to the organizational issues pointed out in the business cases discussion, even if elementary. To learn to discuss in the classroom the business cases studied in the individual and team work, using appropriate supports..
- Oggetto:
Programma
Temi trattati:
- Le variabili organizzative e le variabili di contesto esterne e interne all'azienda- I caratteri della struttura organizzativa (specializzazione, raggruppamento, coordinamento, decentramento, formalizzazione, dimensione organici)
- Le configurazioni organizzative
- Gli schemi operativi di struttura organizzativa e le logiche di scelta
- I meccanismi operativi di pianificazione e controllo, di gestione e sviluppo del personale, di informazione e comunicazione
- I modelli di management e leadership
Esercitazioni e laboratori: Verranno svolti casi aziendali opportunamente semplificati da discutere in aula individualmente o in gruppo
Organizzazione della didattica: Lezioni frontaliModalità d'esame: l'esame consiste in una prova scritta, con domande in parte a risposta chiusa, in parte aperta e in parte aventi per oggetto casi aziendali discussi nel corso.
Main topics:
Organizational variables and external and internal context variables
- The organizational structure parameters (specialization, grouping, coordination, decentralization, formalization, etc)
- Organizational configurations
- The operative schemes of the organizational structure
- The management systems: planning and control, human resources management and development, information and communication
- Management models and leadership stylesTesti consigliati e bibliografia
- Oggetto:
L. PUDDU, Lezioni di ragioneria, Giuffrè, 2005.
DIPARTIMENTO DI MANAGEMENT, Lucidi di Organizzazione Aziendale
DIPARTIMENTO DI MANAGEMENT, Casi ed esercitazioni di Organizzazione Aziendale
- Oggetto:
Note
L'esame consiste in una prova scritta.Il materiale didattico per la preparazione dell'esame include il libro di testo, nonché i lucidi e i casi aziendali indicati di seguito e resi disponibili dal docente.
The final exam consists of a written test.Preliminary exam: no one
The teaching material includes the textbooks and also slides, business cases and exercises available.
- Oggetto:
SUISS - Struttura Didattica Speciale in Scienze strategiche
Scuola Universitaria Interdipartimentale in Scienze Strategiche (SUISS)
