Scuola Universitaria Interdipartimentale in Scienze Strategiche (SUISS)

ll corso ha l’obiettivo di fornire conoscenze economiche e gestionali orientate alla progettazione e programmazione di attività all’interno di organizzazioni pubbliche e private. Si propone di evidenziare le implicazioni economiche delle singole operazioni e le relazioni tra scelte progettuali e prestazioni della struttura organizzativa partendo dalla comprensione e dall’analisi delle informazioni necessarie al funzionamento delle organizzazioni stesse.

Capire che cosa vuol dire “organizzare e gestire un’azienda “ o sue parti e come si collocano i problemi organizzativi nel complesso della più generale problematica dell’amministrazione delle aziende. In particolare comprendere l’influsso che le variabili gestionali esercitano sul comportamento dei manager e sui risultati aziendali. Saper applicare le logiche dell’economia aziendale nell’analisi di casi aziendali opportunamente semplificati. Saper proporre una soluzione, seppur elementare, alle problematiche organizzative e gestionali prospettate in occasione della discussione dei casi aziendali.

L'esame è scritto (durata circa 1,5 h) ed è costituito da: - domande aperte, volte a valutare il "sapere" (conoscenza e comprensione) ed il "saper fare" (capacità di applicare) acquisito dagli studenti. In particolare, per la valutazione del "sapere" verranno formulate alcune domande volte a testare il livello di conoscenza dei contenuti acquisiti ("domande teoriche"), mentre per la valutazione del "saper fare" verranno proposte agli studenti alcune domande relative ad analisi di casi e problematiche organizzative reali, con un approccio prettamente qualitativo-descrittivo; - esercizi quantitativi, con i quali si misura la capacità dello studente di saper applicare le conoscenze acquisite allo sviluppo di problematiche reali, misurabili da grandezze numeriche di natura economico-finanziaria, ma anche quantitativo-fisica., con domande in parte a risposta chiusa, in parte aperta e in parte aventi per oggetto casi aziendali discussi nel corso.

Il corso si articola in quattro macro-aree di insegnamento: - L’economia aziendale: gli elementi basilari per un’analisi aziendale delle imprese e del contesto economico in cui operano - La contabilità: il bilancio come espressione del valore creato da 'un’organizzazione - Le analisi di bilancio: gli strumenti di analisi e interpretazione delle performance aziendali - L’ingegneria gestionale: gli elementi necessari per il controllo dei costi all’interno di un’organizzazione.

- P. De Bernardi-A. Devalle - Sistemi di rilevazione e valutazione delle performance aziendali, Giappichelli, 2014.

- S.Alfiero - M. Gromis di Trana - F. Venuti - Sistemi di rilevazione e valutazione delle performance aziendali. Casi ed esercitazioni, Giappichelli, 2014.

- Codice Civile

- U. Bocchino, Ri(im)presa,Ripensare l'impresa per favorire la ripresa, Giuffrè, 2014.