- Oggetto:
- Oggetto:
Diritto del Lavoro
- Oggetto:
Labour Law
- Oggetto:
Anno accademico 2015/2016
- Codice dell'attività didattica
- INT0973
- Docente
- Prof. Silvia Ponzio (Titolare del corso)
- Corso di studi
- [f055-c501] Laurea Specialistica in Scienze Strategiche e Militari
[f055-c501EA] Laurea Specialistica in Scienze Strategiche e Militari (Percorso Economico Amministrativo)
[f055-c502] Laurea Specialistica in Scienze Strategiche
[f055-c502EA] Laurea Specialistica in Scienze Strategiche (Percorso Economico Amministrativo) - Anno
- 2° anno
- Periodo didattico
- Secondo semestre
- Tipologia
- Caratterizzante
- Crediti/Valenza
- 5
- SSD dell'attività didattica
- IUS/07 - diritto del lavoro
- Modalità di erogazione
- Tradizionale
- Lingua di insegnamento
- Italiano
- Modalità di frequenza
- Facoltativa
- Prerequisiti
-
NessunoNone
- Oggetto:
Sommario insegnamento
- Oggetto:
Obiettivi formativi
L’insegnamento intende fornire agli studenti gli strumenti necessari per comprendere le regole di funzionamento delle organizzazioni pubbliche, con particolare riferimento ai rapporti di lavoro, individuando diritti e obblighi (di prestazione e di status) del lavoratore pubblico e le relative responsabilità.The course aims to provide students with the instruments needed to understand the functioning rules of public organisations, with special reference to employment relations, by identifying rights and obligations (related to both performance and status) of the public employee and the related liabilities.- Oggetto:
Risultati dell'apprendimento attesi
- Oggetto:
Modalità di verifica dell'apprendimento
L’esame, in forma orale, è preceduto da una prova scritta della durata di 20 minuti avente ad oggetto un test contenente 20 quesiti a risposta multipla. Il superamento della prova scritta conseguendo un punteggio di 15/20 è unicamente condizione di accesso alla prova orale, nell’ambito della quale la preparazione sarà considerata adeguata (con votazione espressa in trentesimi) se lo studente dimostrerà capacità di esposizione, appropriatezza di linguaggio e se in modo autonomo riuscirà a ricostruire dimostrando capacità critica le regole di funzionamento delle organizzazioni pubbliche e quelle relative ai rapporti di lavoro.The examination, in oral form, is preceded by a written test of 20 minutes involving a test with 20 multiple choice questions. Passing the written test, achieving a score of 15/20 is merely a condition for the access to the oral exam, under which the preparation will be considered adequate (by a vote in 30 points) if the student will demonstrate presentation skills, appropriateness of language and if the student will be able to provide critical analysis on the functioning rules of public organisations, with special reference to employment relations.- Oggetto:
Programma
Il corso concerne la disciplina dei rapporti di lavoro e in particolare di quelli alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche. Saranno analizzati le fonti del diritto del lavoro, le tipologie di contratto, la costituzione del rapporti di lavoro, i diritti e doveri conseguenti e le cause di estinzione del rapporto. Particolare attenzione verrà dedicata all'analisi dei principi costituzionali e all'evoluzione della disciplina del pubblico impiego, il principio del concorso pubblico per l’instaurazione del rapporto nonché le vicende relative a tale rapporto (l’orario di lavoro, i congedi ed i permessi, l’aspettativa, i trasferimenti e la mobilità, i distacchi ed i comandi). Saranno altresì approfonditi, alla luce delle recenti riforme, i diritti e gli obblighi del lavoratore pubblico connessi alla prestazione con analisi della disciplina della valutazione delle performance organizzative e individuali, nonché gli obblighi di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni la cui violazione può determinare responsabilità sul piano disciplinare. In tale prospettiva saranno oggetto di analisi il procedimento e le sanzioni disciplinari con particolare riferimento al personale delle forze armate.The course concerns the regulation of labor relations and in particular those of employed by public entities. We will analyze the rules on employment and labor law, the different types of contracts, the establishment of labor relations, the rights and duties consequent and the causes of extinction of the labor relations between employer and employee. Particular attention will be devoted to the analysis of constitutional principles and the evolution of the discipline of public employment, the principle that provide a public contest for the establishment of the public labor relations as well as the events relating to the labor relations (working hours, leaves and permissions , expectation, transfers and mobility, the gaps and controls). Will also be investigated, in the light of recent reforms, the rights and obligations of worker-related public performance with analysis of the discipline of organizational and individual performance assessment, as well as the rules of conduct for employees of public administrations whose violation can result in disciplinary sanctions. In this perspective, the analysis will be subject to the disciplinary procedure and with particular reference to armed forces public servant.Testi consigliati e bibliografia
- Oggetto:
- I testi e i materiali per la preparazione dell’esame verranno forniti a lezioneThe texts for the exam will be given during the course
- Oggetto:
Orario lezioni
Giorni Ore Aula Lunedì 14:05 - 16:30 Aula 103 Palazzo Simoni Lezioni: dal 11/01/2016 al 29/04/2016
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