Scuola Universitaria Interdipartimentale in Scienze Strategiche (SUISS)

Nessuno

L’insegnamento intende fornire agli studenti gli strumenti necessari per comprendere le regole di funzionamento delle organizzazioni pubbliche, con particolare riferimento ai rapporti di lavoro, individuando diritti e obblighi (di prestazione e di status) del lavoratore pubblico e le relative responsabilità.

1) Conoscenza e capacità di comprensione.
Gli studenti acquisiscono conoscenze e capacità di comprensione dei principali istituti del diritto amministrativo. Conoscono i principi e la disciplina giuridica dell’organizzazione e del rapporto di lavoro alle dipendenze di amministrazioni pubbliche, nonché dell’attività (in particolare contrattuale) e delle connesse responsabilità. In particolare gli studenti sono in grado di comprendere l'articolato rapporto tra amministrazioni pubbliche, cittadini e imprese rappresentando adeguatamente le conoscenze apprese.

2) Capacità di applicare conoscenza e comprensione.
Gli studenti sono in grado di applicare correttamente i modelli studiati in particolare nelle organizzazioni pubbliche e di individuare gli strumenti adeguati per la soluzione dei diversi problemi. Gli studenti acquisiscono i fondamenti metodologici della ricerca giuridica e capacità di analisi critica dei rapporti tra le pubbliche amministrazioni e i privati e della disciplina giuridica delle relative attività e sono in grado di discutere problemi, elaborare proposte innovative anche mediante l’utilizzo di supporti informatici e di svolgere approfondimenti sui temi trattati durante il corso.

 

L’esame, in forma orale, è preceduto da una prova scritta della durata di 20 minuti avente ad oggetto un test contenente 20 quesiti a risposta multipla. Il superamento della prova scritta conseguendo un punteggio di 15/20 è unicamente condizione di accesso alla prova orale, nell’ambito della quale la preparazione sarà considerata adeguata (con votazione espressa in trentesimi) se lo studente dimostrerà capacità di esposizione, appropriatezza di linguaggio e se in modo autonomo riuscirà a ricostruire dimostrando capacità critica le regole di funzionamento delle organizzazioni pubbliche e quelle relative ai rapporti di lavoro.

Il corso concerne la disciplina dei rapporti di lavoro e in particolare di quelli alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche. Saranno analizzati le fonti del diritto del lavoro, le tipologie di contratto, la costituzione del rapporti di lavoro, i diritti e doveri conseguenti e le cause di estinzione del rapporto. Particolare attenzione verrà dedicata all'analisi dei principi costituzionali e all'evoluzione della disciplina del pubblico impiego, il principio del concorso pubblico per l’instaurazione del rapporto nonché le vicende relative a tale rapporto (l’orario di lavoro, i congedi ed i permessi, l’aspettativa, i trasferimenti e la mobilità, i distacchi ed i comandi). Saranno altresì approfonditi, alla luce delle recenti riforme, i diritti e gli obblighi del lavoratore pubblico connessi alla prestazione con analisi della disciplina della valutazione delle performance organizzative e individuali, nonché gli obblighi di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni la cui violazione può determinare responsabilità sul piano disciplinare. In tale prospettiva saranno oggetto di analisi il procedimento e le sanzioni disciplinari con particolare riferimento al personale delle forze armate.

I testi e i materiali per la preparazione dell’esame verranno forniti a lezione