Organizzazione delle aziende e amministrazioni pubbliche

Oggetto:

Organizzazione delle aziende e amministrazioni pubbliche

Oggetto:

Anno accademico 2008/2009

Codice dell'attività didattica

TS028

Docente

Massimo Pollifroni (Titolare del corso)

Corso di studi

[f055-c205] Scienze Strategiche ed Economico-Amministrative

Anno

1° anno

Periodo didattico

Secondo semestre

Tipologia

Caratterizzante

Crediti/Valenza

SSD dell'attività didattica

SECS-P/10 - organizzazione aziendale

Oggetto:

Obiettivi formativi

Lobiettivo del corso è quello di fornire una risposta alle seguenti domande in tema di management pubblico:
- quali sono le principali modalità di divisione e coordinamento del lavoro allinterno delle aziende pubbliche?
- quali sono gli elementi di scelta delle variabili organizzative?
- in che cosa consiste realmente lattività manageriale nella Pubblica Amministrazione?
- Come si progetta una struttura organizzativa aziendale (pubblica e privata)?
Inoltre il corso pone in primo piano i problemi di organizzazione dellazienda pubblica nel suo insieme (macro-organizzazione) e loperato dei soggetti a cui spetta il compito di prendere decisioni (i manager pubblici).

Oggetto:

Risultati dell'apprendimento attesi

Fornire in modo pratico la conoscenza dei principi e dei metodi per ottimizzare lorganizzazione dellazienda pubblica attraverso: 1. La comprensione delle logiche operative delle varie funzioni. 2. La motivazione del personale e limportanza del clima aziendale. 3. La conoscenza della logica delle 3P (posizione - potenziale - prestazione). 4. Lorganizzazione come elemento essenziale per potere assumere scelte valide, in sintonia con le richieste dellambiente economico, da parte dei responsabili delle varie aree aziendali i quali, quindi, dovranno saper integrare le proprie specifiche conoscenze personali di carattere tecnico (particolare risalto verrà fornito agli aspetti di e-government) con la capacità di dialogare ed interagire attivamente con le altre componenti dellazienda pubblica.

Oggetto:

Programma

Il corso tratta dei modelli organizzativi che mirano a strutturare le aziende pubbliche come vere e proprie aziende finalizzate a conseguire efficienza, efficacia ed economicità nel perseguimento dei loro scopi, ad ottimizzare le risorse ed a contenere le spese. I principali argomenti che verranno esaminatati nel corso sono:
1) le aziende pubbliche nei fondamentali dell’economia aziendale;
2) le diverse tipologie di azienda pubblica: aspetti di contabilità e bilancio e di governance;
3) i principali modelli organizzativi individuabili nelle aziende pubbliche;
4) profili di e-government applicati alle aziende pubbliche.

Seminari, esercitazioni: Verranno stabiliti durante lo svolgimento del corso.

Modalità d'esame: L’esame si articola in una prova scritta (prima prova intermedia) ed in una prova orale (seconda prova intermedia): per quest’ultima prova con gli studenti verrà concordato un tema su cui preparare un paper (in lingua italiana o in lingua inglese), la cui discussione costituirà la base della verifica della prova stessa.

Modalità di erogazione: Tradizionale

Organizzazione della didattica: Lezioni frontali

Modalità di frequenza: Facoltativa

Descrizione

Testi consigliati e bibliografia

Oggetto:

- AA.VV. (a cura di L. Puddu), Lezioni di Ragioneria Pubblica, Giuffrè, Milano, 2005.
- M. Pollifroni, Public Sector Social Responsibility. Strumenti di rendicontazione etico-sociale per lazienda pubblica, Giuffrè, Milano, 2007.
- M. Pollifroni, Processi e modelli di e-government ed e-governance applicati allazienda pubblica, Giuffrè, Milano, 2003.

Oggetto: