Scuola Universitaria Interdipartimentale in Scienze Strategiche (SUISS)

Organizzazione delle aziende e amministrazioni pubbliche

Anno accademico 2010/2011

Sommario insegnamento

• Obiettivi formativi
• Risultati dell'apprendimento attesi
• Programma
• Testi consigliati e bibliografia
• Strumenti didattici

Obiettivi formativi

Il corso tenta di dare una risposta alle seguenti domande: - quali sono i principali modi di dividere e coordinare il lavoro all'interno delle aziende pubbliche? - da che cosa dipende la scelta delle variabili organizzative? - in che cosa consiste realmente il lavoro manageriale nella Pubblica Amministrazione?

Risultati dell'apprendimento attesi

Fornire in modo pratico la conoscenza dei principi e dei metodi per ottimizzare l’organizzazione dell’azienda pubblica attraverso: 1. La comprensione delle logiche operative delle varie funzioni. 2. La motivazione del personale e l’importanza del clima aziendale. 3. La conoscenza della logica delle 3P (posizione - potenziale - prestazione). 4. L’organizzazione come elemento essenziale per potere assumere scelte valide, in sintonia con le richieste dell’ambiente economico, da parte dei responsabili delle varie aree aziendali i quali, quindi, dovranno saper integrare le proprie specifiche conoscenze personali di carattere tecnico (particolare risalto verrà fornito agli aspetti di e-government) con la capacità di dialogare ed interagire attivamente con le altre componenti dell’azienda pubblica.

Programma

Il corso tratta dei modelli organizzativi che mirano a strutturare le aziende pubbliche come vere e proprie aziende finalizzate a conseguire efficienza, efficacia ed economicità nel perseguimento dei propri scopi istituzionali.
I principali argomenti esaminati nel corso sono:
1) le aziende pubbliche nei fondamentali dell'economia aziendale;
2) le diverse tipologie di azienda pubblica: aspetti di contabilità e bilancio e di governance;
3) i principali modelli organizzativi individuabili nelle aziende pubbliche;
4) i profili di e-government applicati alle aziende pubbliche;
5) i nuovi ordinamenti finanziari e contabili delle amministrazioni pubbliche analizzati alla luce del decentramento dell'attività pubblica.

Esercitazioni e laboratori: A cura del docente.

Modalità d'esame: L’esame si articola in una prova scritta (prima prova intermedia) ed in una prova orale (seconda prova intermedia): per quest’ultima prova con gli studenti verrà concordato un tema su cui preparare un paper (in lingua italiana o in lingua inglese), la cui discussione costituirà la base della verifica della prova stessa.

Organizzazione della didattica: Lezioni frontali (42 ore)

1) AA.VV., Lezioni di Ragioneria Pubblica, Giuffrè, Milano, 2005. 2) M. POLLIFRONI, Processi e modelli di e-government ed e-governance applicati all'azienda pubblica, Giuffrè, Milano, 2003. 3) M. POLLIFRONI, “Public Sector Social Responsibility. Strumenti di rendicontazione etico-sociale per l'azienda pubblica”, Giuffrè, Milano, 2007.

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