Organizzazione delle aziende e amministrazioni pubbliche

Oggetto:

Organizzazione delle aziende e amministrazioni pubbliche

Oggetto:

Public Sector Organization

Oggetto:

Anno accademico 2013/2014

Codice dell'attività didattica

TS028

Docente

Prof. Massimo Pollifroni (Titolare del corso)

Corso di studi

[f055-c205] Scienze Strategiche ed Economico Amministrative (Percorso Militari)
[f055-c205PC] Scienze Strategiche ed Economico Amministrative (Percorso Civili)

Anno

1° anno

Periodo didattico

Secondo semestre

Tipologia

Caratterizzante

Crediti/Valenza

SSD dell'attività didattica

SECS-P/10 - organizzazione aziendale

Modalità di erogazione

Tradizionale

Lingua di insegnamento

Italiano

Modalità di frequenza

Facoltativa

Tipologia d'esame

Scritto ed orale

Oggetto:

Gli obiettivi formativi del corso sono finalizzati a fornire adeguate risposte alle seguenti domande: quali sono le principali modalità di divisione e di coordinamento del lavoro all'interno delle aziende pubbliche; da che cosa dipende la scelta delle variabili organizzative; in che cosa consiste realmente lo svolgimento di attività manageriali in tali contesti.

The learning objectives of the course are designed to provide adequate answers to the following questions: how the work is organized and coordinated inside a public organization; from what depends on the choice of organizational variables; as the managerial activity is declined in the public context.

Oggetto:

Risultati dell'apprendimento attesi

Fornire in modo pratico la conoscenza dei principi e dei metodi per ottimizzare l’organizzazione dell’azienda pubblica attraverso: 1. La comprensione delle logiche operative delle varie funzioni. 2. La motivazione del personale e l’importanza del clima aziendale. 3. La conoscenza della logica delle 3P (posizione - potenziale - prestazione). 4. L’organizzazione come elemento essenziale per potere assumere scelte valide, in sintonia con le richieste dell’ambiente economico, da parte dei responsabili delle varie aree aziendali i quali, quindi, dovranno saper integrare le proprie specifiche conoscenze personali di carattere tecnico (particolare risalto verrà fornito agli aspetti di e-government) con la capacità di dialogare ed interagire attivamente con le altre componenti dell’azienda pubblica.

Oggetto:

Programma

Italian
English

Il corso tratta dei modelli organizzativi che mirano a strutturare le aziende pubbliche come vere e proprie aziende finalizzate a conseguire efficienza, efficacia ed economicità nel perseguimento dei propri scopi istituzionali.
I principali argomenti esaminati nel corso sono:
1) le organizzazioni pubbliche nei fondamentali dell'economia aziendale;
2) le diverse tipologie di organizzazione pubblica;
3) l'analisi degli aspetti di contabilità e bilancio e di governance;
4) i principali modelli organizzativi individuabili nelle istituzioni pubbliche;
5) analisi dei modelli e dei processi di e-government;
6) lineamenti di etica pubblica nella gestione dell'organizzazione pubblica.

The main topics discussed in the course are:
1) public organizations in the fundamentals of business economics;
2) the different types of public organization;
3) the analysis of the aspects of accounting and financial reporting and governance;
4) the main organizational models identified in public institutions;
5) analysis of the patterns and processes of e-government;
6) features of public ethics in the management of the public organization.

Esercitazioni e laboratori: A cura del docente.

Modalità d'esame: L’esame si articola in una prova scritta (prima prova intermedia) ed in una prova orale (seconda prova intermedia): per quest’ultima prova con gli studenti verrà concordato un tema su cui preparare un paper (in lingua italiana o in lingua inglese), la cui discussione costituirà la base della verifica della prova stessa.

Organizzazione della didattica: Lezioni frontali (42 ore)

Descrizione

Testi consigliati e bibliografia

Oggetto:

1) M. POLLIFRONI, "Processi e modelli di e-government ed e-governance applicati all'azienda pubblica", Giuffrè, Milano, 2003. 2) M. POLLIFRONI, “Lineamenti di Etica Aziendale”, Giappichelli, Torino, 2012

Oggetto: