- Oggetto:
- Oggetto:
Organizzazione delle aziende e amministrazioni pubbliche
- Oggetto:
Anno accademico 2009/2010
- Codice dell'attività didattica
- TS028
- Docente
- Massimo Pollifroni (Titolare del corso)
- Corso di studi
- [f055-c205] Scienze Strategiche ed Economico-Amministrative
- Anno
- 1° anno
- Periodo didattico
- Secondo semestre
- Tipologia
- Caratterizzante
- Crediti/Valenza
- 6
- SSD dell'attività didattica
- SECS-P/10 - organizzazione aziendale
- Oggetto:
Sommario insegnamento
- Oggetto:
Obiettivi formativi
Il corso tenta di dare una risposta alle seguenti domande:
- quali sono i principali modi di dividere e coordinare il lavoro all'interno delle aziende pubbliche?
- da che cosa dipende la scelta delle variabili organizzative?
- in che cosa consiste realmente il lavoro manageriale nella Pubblica Amministrazione?- Oggetto:
Risultati dell'apprendimento attesi
Fornire in modo pratico la conoscenza dei principi e dei metodi per ottimizzare lorganizzazione dellazienda pubblica attraverso: 1. La comprensione delle logiche operative delle varie funzioni. 2. La motivazione del personale e limportanza del clima aziendale. 3. La conoscenza della logica delle 3P (posizione - potenziale - prestazione). 4. Lorganizzazione come elemento essenziale per potere assumere scelte valide, in sintonia con le richieste dellambiente economico, da parte dei responsabili delle varie aree aziendali i quali, quindi, dovranno saper integrare le proprie specifiche conoscenze personali di carattere tecnico (particolare risalto verrà fornito agli aspetti di e-government) con la capacità di dialogare ed interagire attivamente con le altre componenti dellazienda pubblica.- Oggetto:
Programma
Il corso tratta dei modelli organizzativi che mirano a strutturare le aziende pubbliche come vere e proprie aziende finalizzate a conseguire efficienza, efficacia ed economicità nel perseguimento dei propri scopi istituzionali.
I principali argomenti esaminati nel corso sono:
1) le aziende pubbliche nei fondamentali dell'economia aziendale;
2) le diverse tipologie di azienda pubblica: aspetti di contabilità e bilancio e di governance;
3) i principali modelli organizzativi individuabili nelle aziende pubbliche;
4) i profili di e-government applicati alle aziende pubbliche;
5) i nuovi ordinamenti finanziari e contabili delle amministrazioni pubbliche analizzati alla luce del decentramento dell'attività pubblica.Esercitazioni e laboratori: A cura del docente.
Modalità d'esame: L’esame si articola in una prova scritta (prima prova intermedia) ed in una prova orale (seconda prova intermedia): per quest’ultima prova con gli studenti verrà concordato un tema su cui preparare un paper (in lingua italiana o in lingua inglese), la cui discussione costituirà la base della verifica della prova stessa.
Modalità di erogazione: Tradizionale
Organizzazione della didattica: Lezioni frontali (42 ore)
Modalità di frequenza: Facoltativa
Testi consigliati e bibliografia
- Oggetto:
- 1) AA.VV., Lezioni di Ragioneria Pubblica, Giuffrè, Milano, 2005.
2) M. POLLIFRONI, Processi e modelli di e-government ed e-governance applicati all'azienda pubblica, Giuffrè, Milano, 2003.
3) M. POLLIFRONI, Public Sector Social Responsibility. Strumenti di rendicontazione etico-sociale per l'azienda pubblica, Giuffrè, Milano, 2007. - Oggetto: