Organizzazione delle aziende e amministrazioni pubbliche

Oggetto:

Organizzazione delle aziende e amministrazioni pubbliche

Oggetto:

Public Sector Organization

Oggetto:

Anno accademico 2015/2016

Codice dell'attività didattica

INT0988

Docente

Prof. Massimo Pollifroni (Titolare del corso)

Corso di studi

[f055-c501] Laurea Specialistica in Scienze Strategiche e Militari
[f055-c501EA] Laurea Specialistica in Scienze Strategiche e Militari (Percorso Economico Amministrativo)
[f055-c502] Laurea Specialistica in Scienze Strategiche
[f055-c502EA] Laurea Specialistica in Scienze Strategiche (Percorso Economico Amministrativo)

Anno

1° anno

Periodo didattico

Secondo semestre

Tipologia

Caratterizzante

Crediti/Valenza

SSD dell'attività didattica

SECS-P/10 - organizzazione aziendale

Modalità di erogazione

Tradizionale

Lingua di insegnamento

Italiano

Modalità di frequenza

Facoltativa

Tipologia d'esame

Scritto ed orale

Oggetto:

Gli obiettivi formativi del corso sono finalizzati a fornire adeguate risposte alle seguenti domande: quali sono le principali modalità di divisione e di coordinamento del lavoro all'interno delle aziende pubbliche; da che cosa dipende la scelta delle variabili organizzative; in che cosa consiste realmente lo svolgimento di attività manageriali in tali contesti.

The learning objectives of the course are designed to provide adequate answers to the following questions: how the work is organized and coordinated inside a public organization; from what depends on the choice of organizational variables; as the managerial activity is declined in the public context.

Oggetto:

Risultati dell'apprendimento attesi

Fornire in modo pratico la conoscenza dei principi e dei metodi per ottimizzare l’organizzazione dell’azienda pubblica attraverso: 1. La comprensione delle logiche operative delle varie funzioni. 2. La motivazione del personale e l’importanza del clima aziendale. 3. La conoscenza della logica delle 3P (posizione - potenziale - prestazione). 4. L’organizzazione come elemento essenziale per potere assumere scelte valide, in sintonia con le richieste dell’ambiente economico, da parte dei responsabili delle varie aree aziendali i quali, quindi, dovranno saper integrare le proprie specifiche conoscenze personali di carattere tecnico (particolare risalto verrà fornito agli aspetti di e-government) con la capacità di dialogare ed interagire attivamente con le altre componenti dell’azienda pubblica.

Oggetto:

Modalità di insegnamento

Lezioni frontali

Oggetto:

Modalità di verifica dell'apprendimento

La modalità di verifica dell'apprendimento verterà in una prova scritta finalizzata alla valutazione del grado di raggiungimento degli obiettivi del corso, precedentemente enunciati.

Per gli studenti non frequentanti verrà concordato con il docente un programma alternativo la cui modalità di verifica dell'apprendimento verterà in una prova orale (o scritta a discrezione dello studente) finalizzata alla valutazione del grado di raggiungimento degli obiettivi del corso, precedentemente enunciati e concordati con gli studenti.

Oggetto:

Programma

Italian
English

Il corso tratta dei modelli organizzativi che mirano a strutturare le aziende pubbliche come vere e proprie aziende finalizzate a conseguire efficienza, efficacia ed economicità nel perseguimento dei propri scopi istituzionali.
I principali argomenti esaminati nel corso sono:
1) le organizzazioni pubbliche nei fondamentali dell'economia aziendale;
2) le diverse tipologie di organizzazione pubblica;
3) l'analisi degli aspetti di contabilità e bilancio e di governance;
4) i principali modelli organizzativi individuabili nelle istituzioni pubbliche;
5) analisi dei modelli e dei processi di e-government;
6) lineamenti di etica pubblica nella gestione dell'organizzazione pubblica.

The main topics discussed in the course are:
1) public organizations in the fundamentals of business economics;
2) the different types of public organization;
3) the analysis of the aspects of accounting and financial reporting and governance;
4) the main organizational models identified in public institutions;
5) analysis of the patterns and processes of e-government;
6) features of public ethics in the management of the public organization.

Descrizione

Testi consigliati e bibliografia

Oggetto:

1) M. POLLIFRONI, "Processi e modelli di e-government ed e-governance applicati all'azienda pubblica", Giuffrè, Milano, 2003.

2) M. POLLIFRONI, “Lineamenti di Etica Aziendale”, Giappichelli, Torino, 2012

Oggetto:

Orario lezioni

Giorni	Ore	Aula
Giovedì	9:45 - 13:05	Aula 201 Palazzo Arsenale

Lezioni: dal 18/01/2016 al 05/04/2016

Oggetto:

Note

Si avvisano gli studenti che, per quanto concerne le date degli appelli, si attendono indicazioni dall'Ufficio Studi della Scuola di Applicazione.

Oggetto: