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SUISS - Struttura Didattica Speciale in Scienze strategiche

Scuola Universitaria Interdipartimentale in Scienze Strategiche (SUISS)

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Oggetto:
Oggetto:

Sociologia dell'organizzazione

Oggetto:

Sociology of Organisations

Oggetto:

Anno accademico 2017/2018

Codice dell'attività didattica
INT0997
Docenti
Eraldo Olivetta (Titolare del corso)
Prof. Marina Nuciari (Titolare del corso)
Corso di studi
[f055-c501] Laurea Specialistica in Scienze Strategiche e Militari
[f055-c501PO] Laurea Specialistica in Scienze Strategiche e Militari (Percorso Politico Organizzativo)
[f055-c502] Laurea Specialistica in Scienze Strategiche
[f055-c502PO] Laurea Specialistica in Scienze Strategiche (Percorso Politico Organizzativo)
Anno
2° anno
Periodo didattico
Secondo semestre
Tipologia
Caratterizzante
Crediti/Valenza
3
SSD dell'attività didattica
SPS/09 - sociologia dei processi economici e del lavoro
Modalità di erogazione
Tradizionale
Lingua di insegnamento
Italiano
Modalità di frequenza
Obbligatoria
Tipologia d'esame
Scritto ed orale
Prerequisiti
Aver sostenuto un esame di Sociologia Generale per almeno 3 CFU
General Sociology 3 credits
Oggetto:

Sommario insegnamento

Oggetto:

Obiettivi formativi

Il corso si propone di fornire gli strumenti utili per la comprensione dei maggiori processi organizzativi nelle istituzioni militari ed in particolare:

In termini di conoscenza (SAPERE):

- i processi di cambiamento nelle Forze Armate e nella professione militare 

- le relazioni di genere nelle organizzazioni militari

- i  processi di realizzazione della leadership

- gli stili di leadership

- il variare della leadership al variare delle culture

In termini di applicazione (SAPER FARE)

- saper riconoscere ed interpretare gli effetti dei cambiamenti intervenuti negli ultimi anni nelle Forze Armate sull'organizzazione militare

- saper applicare i più adeguati stili di leadership

The objects are:

-  to understand the changes in the Military Organization;

- to understand how leadership changes in different cultures.


In details:

- to know how the change of the threat modifies the Military Organization;

- to know the most important changes in the Military organization related to the economy, the technology, the social and cultural environment, the geopolitical environment;
- to know the differences between power and authority;
- to know the different styles of leadership;
- to know the different way to analyse cultural differences;
- to know the best styles of leadership in the different cultures;

But also:
- to understand some organizational problems about the professional Military personnel management

- to be able to correlate a particular kind of leadership to a specific cultural dimension

Oggetto:

Risultati dell'apprendimento attesi

1. Conoscenza e capacità di comprensione.

Conoscere i più significativi cambiamenti avvenuti nell'organizzazione militare. Conoscere la differenza fra potere e autorità, i differenti stili di leadership e gli strumenti per comprendere come la leadership cambi al variare delle culture.

2. Capacità di applicare conoscenza e comprensione.

Capacità di applicare gli strumenti sociali di studio delle organizzazioni all'organizzazione militare. Capacità di applicare i differenti stili di leadership a situazioni ed a contesti culturali diversi.

3. Autonomia di giudizio.

Il corso intende sviluppare un approccio critico all'analisi dell'organizzazione militare e della leadership, stimolando il confronto fra differenti approcci analitici e conseguenti prospettive esplicative.

4. Abilità comunicative.

Nello specifico saranno raggiunte capacità di descrivere correttamente fenomeni e processi sociali inerenti l'Organizzazione Militare e la leadership.

5. Capacità di apprendimento.

Capacità di approfondire autonome conoscenze sociologiche nel campo dell'organizzazione  e degli stili di comando.

 

 

1. Knowledge and understanding. To know the most important changes that has taken place in the Military Organization. To know the difference between power and authority, the different leadership styles and how they change in the different cultures.

2. Capacity to apply knowledge and understanding. Ability to apply the social tools of organizations study to Military Organization. Ability to change the  leadership syle in the different situations and cultures.

 3. Ability in making judgments. The course aims to develop a critic approach to the analysis of the Military organization and the leadership stimulating the comparison among different analytical perspectives.

 4. Communication abilities. Abilities to give correct descriptions of social phenomenon and processes concerning the Military Organizations and the leadership. 

5.  Learning abilities. Ability to develop usefull sociological knowledge about the organizations and the leadership. 

 

 

Oggetto:

Modalità di insegnamento

Lezione frontale interattiva; Studio di casi; problem solving.

 

Interactive lessons - problem solving - Case studies

Oggetto:

Modalità di verifica dell'apprendimento

La verifica dell'apprendimento avverrà in due fasi:

1. dopo la prima metà del corso, con una prova scritta volta ad accertare il raggiungimento degli obiettivi formativi e dei risultati attesi. Tale

verifica avverrà in forma scritta con: una prima domanda aperta per la quale lo studente deve scrivere una relazione sull'argomento specificato

e che verrà valutata con un'apposita griglia di correzione; una serie di domande a risposta guidata.

2. al termine del corso, con un esame orale con le medesime finalità della prima verifica e strutturato nel seguente modo: una domanda aperta

finalizzata a valutare, oltre che la conoscenza e la comprensione, anche le modalità di organizzazione del discorso e la proprietà di linguaggio;

una serie di domande più particolari, finalizzate a valutare anche la capacità di ragionamento e di problem solving (eventualmente attraverso la richiesta di analizzare casi concreti).

 

Part 1: relation and test (in order to know comprension and knowledge).

Part 2: (Oral) a first demand with the possibility for the student to talk about a subject in order to show comprehension and knowledge,

problem solving.

 

Oggetto:

Programma

L'oggetto specifico è costituito dallo studio dell'Organizzazione Militare e della Leadership. 

Allo scopo di conseguire i risultati di apprendimento previsti, il corso è strutturato in due parti:

a. la prima mira a fornire le conoscenze essenziali per analizzare l'organizzazione militare e, in particolare, verte sui seguenti temi:

- l'organizzazione militare come conseguenza dei processi di cambiamento avvenuti nelle Forze Armate negli ultimi decenni. 

- il cambiamento della professione militare.

- le relazioni di genere nelle organizzazioni militari.

b. la seconda prevede lo studio dei principi fondamentali del processo di leadership, degli stili e del contesto organizzativo e della cultura. In particolare:

- Potere o autorità.

- La leadership e i differenti approcci: personologico, interattivo e funzionalista. 

- La leadership trasformazionale

- Leadership e cultura.

 

The specific object is the study of the Military Organization and the Leadership.

 In order to achieve the expected learning outcomes the course is structured in two parts:

 A. The first part aims to give basic knowledge to analyze the Military Organization and, in particular, focuses on the following themes:

- changing in Army and consequences in military organization.

- changing in Military profession;

- gender relations in the military organization

B. The second part gives the basic knowledge to understand the concept of leadership and to analyze the different management styles includes the study of the following topics:

 -       From authority to power. The leadership.

-        Leadership and different approches: personological, interactive and functionalist.

-        Transformational leadership.

 -       Leadership end cultural differences

 

 

Testi consigliati e bibliografia

Oggetto:

E. Olivetta,  L'istituzione inevitabile, Bonanno Editore, Roma, 2013;

E. Olivetta, Le culture della leadership, Bonanno Editore, Roma,  2012.

 



Oggetto:

Orario lezioni

GiorniOreAula
Venerdì8:05 - 9:40

Lezioni: dal 08/01/2018 al 27/04/2018

Nota:
Si ricorda di verificare l'orario e l'aula nel calendario settimanale pubblicato nella Home Page del sito della SUISS.

Oggetto:
Ultimo aggiornamento: 13/03/2018 14:18
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